11月2日，芒果超媒股份有限公司就相關(guān)問題作了答復(fù)。

在人才培養(yǎng)和激勵方面，芒果超媒表示其公司高度重視人才培養(yǎng)，尊重人才創(chuàng)作理念，全方位鼓勵人才自我實現(xiàn)，提供培訓(xùn)、技術(shù)、體系、人員與資金等多方面的保障。

1）薪酬機制上，建立市場化雙效合一的激勵制度，推行全員績效管理，堅持多勞多得、效率優(yōu)先；團隊管理上，大力推行團隊制、工作室制度，對內(nèi)容創(chuàng)新既兜底風(fēng)險又充分授權(quán)；

2）隊伍建設(shè)上，通過建立“H”型人才雙通道管理機制，組織“芒果青年說”“青芒計劃”“青年CEO俱樂部”等人才培養(yǎng)工程，加強內(nèi)部競聘賽馬與團隊重組迭代；

3）業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，建立競標(biāo)體系，鍛煉團隊的資源組織能力和項目駕馭能力。

在AIGC探索方面，芒果超媒稱高度重視AIGC等新興技術(shù)帶來的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮應(yīng)用場景優(yōu)勢，從賦能內(nèi)容生產(chǎn)、助力降本增效、創(chuàng)新用戶交互等方面，積極探索AIGC落地應(yīng)用與業(yè)態(tài)創(chuàng)新。未來，將結(jié)合自身優(yōu)勢，探索更多AIGC等新技術(shù)落地應(yīng)用場景。

不久前，芒果超媒已宣告完成了對金鷹卡通公司的收購，據(jù)悉，金鷹卡通是其公司的重要戰(zhàn)略布局和未來發(fā)展支點，將極大豐富芒果超媒在親子少兒節(jié)目的高質(zhì)量文化供給，并將在內(nèi)容整合、渠道拓展、品牌提升等方面與公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成全方位協(xié)同效應(yīng)。

根據(jù)10月24日芒果超媒發(fā)布的業(yè)績報告，第三季度芒果超媒共實現(xiàn)營業(yè)收入為35.07億元，與上年同期比較減少了0.50%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.15億元，同比增長了5.62%。至本期末，其總資產(chǎn)為301.80億元，歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為203.58億元。

在前三季度的業(yè)績中，芒果超媒共實現(xiàn)營業(yè)收入為101.96億元，同比減少了0.42%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為17.66億元，同比增長了5.21%。

目前，芒果傳媒有限公司為其控股股東，持股比例為56.09%；排名第二位的是中國移動旗下的中移資本控股有限責(zé)任公司，持股比例為7.01%。